• +(183) 76 90 18
  • info@authenticiteitinbeeld.nl

  • Vrij om volledig jezelf te zijn

  • Terug naar de basis voor inspiratie!

  • Kernwaardes zijn jouw wortels om tot groei te komen

  • Het pad van authenticiteit is het pad van geloofwaardigheid

  • Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven

Onze aanpak

Meer plezier in leidinggeven!

Hoe word ik een betere leidinggevende?

Voor elke leidinggevende zijn dit de 10 belangrijkste ontwikkelpunten! Inbegrepen bij dit document feedback op je eigen leidinggeven met een gratis en vrijblijvend ontwikkelgesprek.

Download hier de 10 belangrijkste ontwikkelpunten

Videoreeks Hoe jij een betere leidinggevende wordt

Ontvang direct gratis toegang tot de videoreeks Hoe jij een betere leidinggevende wordt

Klik hier: voor meer info!

Talent Motivatie Analyse (TMA)

Wil je het beste uit jezelf halen en doen wat echt bij je past? De TMA is diepgaand, niet veroordelend en geeft positief gericht inzicht in je talenten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden.

Klik voor meer info

Gloria Keukens-Khan: "I have received training and coaching from Marcel and he practises what he preaches- to be authentic. He is therefor excellent in what he does. He has a genuine involvement with his participants & in coaching he asks the right questions that have lead me to come to amazing insights."

Mondiaal Training & Coaching

Nico ten Heggeler: "Ik kan Marcel van harte aanbevelen als dé coach voor authenticiteit. Door coaching van Marcel ben ik me bewust geworden van mijn eigen ongewenste gedrag(spatronen) die me “gevangen” hielden en de invloed ervan op mijzelf en mijn omgeving. Met coachingsgesprekken, theoretische kennis, praktische oefeningen en het wegnemen van blokkades en angsten heeft Marcel me geholpen te groeien in authentiek, waardegedreven gedrag en ongewenste gedragspatronen te doorbreken. Ik kan zeggen dat Marcel echt mijn ogen heeft geopend; het is hard werken, soms confronterend maar bovenal bevrijdend!"

Projectmanager Waterschap De Dommel

Emile Frieser: "Marcel praktiseert wat hij predikt! Op authentieke wijze geeft hij trainingen op het gebied van authenticiteit, waarin deelnemers zich in no time veilig voelen om hun authentieke zelf te kunnen zijn en te durven te laten zien. In die open setting presenteren de inzichten zich in een dusdanig rap tempo, dat je enigszins beduusd door de ervaring naar huis gaat met een tas vol indrukken en inzichten, die je nog geruime tijd daarna aan het denken zullen zetten. Marcel levert dus wat hij belooft en wellicht meer dan je zult verwachten."

Mr. Frieser

Kees de Vos: "Ik kan de trainingen bij Authenticiteit in beeld van harte aanbevelen. Het is naast een stuk zelfonderzoek dat ik direct kan gebruiken in mijn dagelijkse praktijk ook een boost om focus ter creëren in mijn zakelijke ambities. En dat levert een hoop werkplezier en resultaat op!"

Owner at Brandstory

Conny van Rooij: "Marcel ís wat hij coacht. Hij heeft een volkomen authentieke stijl van coachen waarmee hij moeiteloos tot de kern doordringt. Marcel snapt echt hoe mensen werken en is oprecht betrokken. Zijn heldere analytische vermogen in relatie met zijn kennis en betrokkenheid maakt dat hij mensen, groepen en hun vraagstukken pijlsnel doorziet. Bovendien weet hij zijn inzicht om te zetten tot een gespreksvoering die bijna onopgemerkt en in een mum van tijd tot het hart van de zaak doordringt. Dat kan hij zowel individueel als in een groep, waarbij hij wezenlijke verandering brengt. Een uitzonderlijke kwaliteit waardoor ik Marcel aan iedereen, individueel en organisaties, van harte kan aanbevelen."

Adviseur Innovatie bij Waterschap De Dommel

Geen reacties

Verdriet, hoe ga jij als leidinggevende hiermee om?

Verdriet heeft een functie en is nuttig om te kunnen verbinden, te onthouden en om fouten te voorkomen. Verdriet is geen aandoening, maar kan wel degelijk pathologische vormen aannemen. Wat gebeurt er met jou als jij nu te horen krijgt dat jij slecht functioneert als leidinggevende en jouw organisatie daarom afscheid van jou wil nemen. […]

Lees meer
Geen reacties

Jaloezie, hoe ga jij als leidinggevende hiermee om?

Jaloezie is in de liefde nog altijd functioneel en verklaarbaar. Jaloezie als emotionele reactie zodra het voortbestaan van je genen wordt bedreigd. In gesublimeerde vorm leidt jaloezie tot de ambitie om de concurrentie te willen overtreffen. Hoe ziet dit er uit op jouw werkvloer? Waarop ben jij jaloers wat andere collega’s wel kunnen? Hoe groot […]

Lees meer
Geen reacties

Angst, hoe ga jij als leidinggevende hiermee om?

Angst met als grootste valkuil dat je als leidinggevende er niet toe doet en dat compenseert met macht. Dat is een vorm van onmacht en onmacht bevestigt dat je geen controle meer hebt. Angst dat ze over je heen lopen, angst dat ze jou niet serieus nemen, angst dat ze je passeren en angst dat […]

Lees meer

Onze klanten

Authenticiteit in beeld richt zich op overheden, middelgrote en kleine bedrijven (MKB)

Activiteiten

Meta

Copyright @ 2023 Authenticiteit in beeld