• +(183) 76 90 18
  • info@authenticiteitinbeeld.nl
  • Terug naar de basis voor inspiratie!

  • Kernwaardes zijn jouw wortels om tot groei te komen

  • Het pad van authenticiteit is het pad van geloofwaardigheid

  • Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven

Onze aanpak

Meer plezier in leidinggeven!

Authentiek en effectief leiderschap

Download het gratis schema voor authentiek en effectief leiderschap en wordt een authentiek en effectief leider.

Onze trainingen

Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven! Jij bent het waard om maximaal gewaardeerd te worden door jouw directie, team en teamleden.

Gold of the Desert Kings

Gold of the Desert Kings is een ervaring die je nooit meer vergeet omdat het grappig, leerzaam en uniek is. Een training die in 35 landen en in 25 talen wordt gegeven.

Mijn trainingsbureau Van Oss & Partners met als core business de 'opleiding vertrouwenspersoon' heb ik in 2 jaar vanuit het niets opgebouwd. het loopt nu als een hogesnelheidstrein. De trainingen van Marcel Dassen van Authenticiteit in beeld hebben daar zeer aan bijgedragen. Het hielp om te kiezen voor mijn kern en passie, de kern van mijn product krachtig te formuleren en aansprekend in de wereld te zetten. Daarnaast reikte het slimme nieuwe wegen aan om de wereld te openen voor mijn unieke aanbod. Dank Marcel!"

Trainingsbureau Van Oss & Partners

Geen reacties

Leidinggeven is een vak apart

Leidinggeven is een vak apart. Sommigen geloven in een geboren leider en anderen zijn weer overtuigd dat iedereen kan leidinggeven. Het gaat medewerkers er om wat iemand uitstraalt en hoe hij anderen positief weet te beïnvloeden. Dat is tenminste wat medewerkers zien en hoe ze een leidinggevende beoordelen. In mijn blogs is een aantal zichtbare…

2 reacties

Macht, de grootste fout van leiders

De grootste fout van leiders waardoor medewerkers vertrekken, is macht. De dominante baas willen spelen over anderen. “Ik bepaal en jij doet wat ik zeg!” Je raakt jouw beste medewerkers kwijt en degenen die blijven, doen alleen nog maar wat je zegt en niet meer dan dat. Door angst gedreven blijven ze netjes binnen de…

2 reacties

Selectieve empathie

Selectieve empathie is geen tekortkoming, want iedereen is selectief met zijn empathie. We kunnen ons simpelweg niet al het leed van de hele wereld aantrekken. Jouw medewerkers denken daar echter vaak anders over als je meer met de ander meeleeft dan met hen. Stel je voor dat je van jezelf vindt dat je erg empathisch…

Onze klanten

Authenticiteit in beeld richt zich op overheden, middelgrote en kleine bedrijven (MKB)