• +(183) 76 90 18
  • info@authenticiteitinbeeld.nl
  • Vrij om je volledig jezelf te zijn

  • Terug naar de basis voor inspiratie!

  • Kernwaardes zijn jouw wortels om tot groei te komen

  • Het pad van authenticiteit is het pad van geloofwaardigheid

  • Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven

Onze aanpak

Meer plezier in leidinggeven!

Authentiek en effectief leiderschap

Download het gratis schema voor authentiek en effectief leiderschap en wordt een authentiek en effectief leider.

Onze trainingen

Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven! Jij bent het waard om maximaal gewaardeerd te worden door jouw directie, team en teamleden.

Gold of the Desert Kings

Gold of the Desert Kings is een ervaring die je nooit meer vergeet omdat het grappig, leerzaam en uniek is. Een training die in 35 landen en in 25 talen wordt gegeven.

Gloria Keukens-Khan: "I have received training and coaching from Marcel and he practises what he preaches- to be authentic. He is therefor excellent in what he does. He has a genuine involvement with his participants & in coaching he asks the right questions that have lead me to come to amazing insights."

Mondiaal Training & Coaching

Nico ten Heggeler: "Ik kan Marcel van harte aanbevelen als dé coach voor authenticiteit. Door coaching van Marcel ben ik me bewust geworden van mijn eigen ongewenste gedrag(spatronen) die me “gevangen” hielden en de invloed ervan op mijzelf en mijn omgeving. Met coachingsgesprekken, theoretische kennis, praktische oefeningen en het wegnemen van blokkades en angsten heeft Marcel me geholpen te groeien in authentiek, waardegedreven gedrag en ongewenste gedragspatronen te doorbreken. Ik kan zeggen dat Marcel echt mijn ogen heeft geopend; het is hard werken, soms confronterend maar bovenal bevrijdend!"

Projectmanager Waterschap De Dommel

Emile Frieser: "Marcel praktiseert wat hij predikt! Op authentieke wijze geeft hij trainingen op het gebied van authenticiteit, waarin deelnemers zich in no time veilig voelen om hun authentieke zelf te kunnen zijn en te durven te laten zien. In die open setting presenteren de inzichten zich in een dusdanig rap tempo, dat je enigszins beduusd door de ervaring naar huis gaat met een tas vol indrukken en inzichten, die je nog geruime tijd daarna aan het denken zullen zetten. Marcel levert dus wat hij belooft en wellicht meer dan je zult verwachten."

Mr. Frieser

Kees de Vos: "Ik kan de trainingen bij Authenticiteit in beeld van harte aanbevelen. Het is naast een stuk zelfonderzoek dat ik direct kan gebruiken in mijn dagelijkse praktijk ook een boost om focus ter creëren in mijn zakelijke ambities. En dat levert een hoop werkplezier en resultaat op!"

Owner at Brandstory

Conny van Rooij: "Marcel ís wat hij coacht. Hij heeft een volkomen authentieke stijl van coachen waarmee hij moeiteloos tot de kern doordringt. Marcel snapt echt hoe mensen werken en is oprecht betrokken. Zijn heldere analytische vermogen in relatie met zijn kennis en betrokkenheid maakt dat hij mensen, groepen en hun vraagstukken pijlsnel doorziet. Bovendien weet hij zijn inzicht om te zetten tot een gespreksvoering die bijna onopgemerkt en in een mum van tijd tot het hart van de zaak doordringt. Dat kan hij zowel individueel als in een groep, waarbij hij wezenlijke verandering brengt. Een uitzonderlijke kwaliteit waardoor ik Marcel aan iedereen, individueel en organisaties, van harte kan aanbevelen."

Adviseur Innovatie bij Waterschap De Dommel

Geen reacties

Slimmer werken onder druk en niet harder

Slimmer werken en niet harder onder druk is de meest effectieve weg naar succes. Herken je dit: Te veel taken, te weinig tijd, beter moeten presteren, targets halen, zoveel prikkels en afleidingen en zoveel mensen die een beroep op je doen. We hebben het druk en we voelen de druk. Het lijkt op een hamsterwieltje…

Geen reacties

Paradigma, een ultieme methode voor zelfreflectie

Een paradigma is uitermate geschikt voor zelfreflectie en zeker voor leidinggevenden. Wat is een paradigma? Onze waarneming wordt erg beïnvloed door onze ervaringen, geloof, normen en waarden die zich in ons brein nestelen als overtuigingen. Sommige van deze overtuigingen beperken ons en staan onze objectiviteit in de weg. Meningsverschillen ontstaan meestal niet door hoe ‘iets’…

Geen reacties

Leidinggeven is een vak apart

Leidinggeven is een vak apart. Sommigen geloven in een geboren leider en anderen zijn weer overtuigd dat iedereen kan leidinggeven. Het gaat medewerkers er om wat iemand uitstraalt en hoe hij anderen positief weet te beïnvloeden. Dat is tenminste wat medewerkers zien en hoe ze een leidinggevende beoordelen. In mijn blogs is een aantal zichtbare…

Onze klanten

Authenticiteit in beeld richt zich op overheden, middelgrote en kleine bedrijven (MKB)