• +(183) 76 90 18
  • info@authenticiteitinbeeld.nl

  • Vrij om volledig jezelf te zijn

  • Terug naar de basis voor inspiratie!

  • Kernwaardes zijn jouw wortels om tot groei te komen

  • Het pad van authenticiteit is het pad van geloofwaardigheid

  • Authentiek en effectief leiderschap voor meer plezier in leidinggeven

Onze aanpak

Meer plezier in leidinggeven!

Hoe word ik een betere leidinggevende?

Voor elke leidinggevende zijn dit de 10 belangrijkste ontwikkelpunten! Inbegrepen bij dit document feedback op je eigen leidinggeven met een gratis en vrijblijvend ontwikkelgesprek.

Download hier de 10 belangrijkste ontwikkelpunten

Nieuw van specialist tot leidinggevende

Vul de vragenlijst in van specialist tot leidinggevende en ontvang een gratis coachgesprek!

Klik hier: voor meer info!

Talent Motivatie Analyse (TMA)

Wil je het beste uit jezelf halen en doen wat echt bij je past? De TMA is diepgaand, niet veroordelend en geeft positief gericht inzicht in je talenten, competenties en ontwikkelingsmogelijkheden.

Klik voor meer info

Gloria Keukens-Khan: "I have received training and coaching from Marcel and he practises what he preaches- to be authentic. He is therefor excellent in what he does. He has a genuine involvement with his participants & in coaching he asks the right questions that have lead me to come to amazing insights."

Mondiaal Training & Coaching

Nico ten Heggeler: "Ik kan Marcel van harte aanbevelen als dé coach voor authenticiteit. Door coaching van Marcel ben ik me bewust geworden van mijn eigen ongewenste gedrag(spatronen) die me “gevangen” hielden en de invloed ervan op mijzelf en mijn omgeving. Met coachingsgesprekken, theoretische kennis, praktische oefeningen en het wegnemen van blokkades en angsten heeft Marcel me geholpen te groeien in authentiek, waardegedreven gedrag en ongewenste gedragspatronen te doorbreken. Ik kan zeggen dat Marcel echt mijn ogen heeft geopend; het is hard werken, soms confronterend maar bovenal bevrijdend!"

Projectmanager Waterschap De Dommel

Emile Frieser: "Marcel praktiseert wat hij predikt! Op authentieke wijze geeft hij trainingen op het gebied van authenticiteit, waarin deelnemers zich in no time veilig voelen om hun authentieke zelf te kunnen zijn en te durven te laten zien. In die open setting presenteren de inzichten zich in een dusdanig rap tempo, dat je enigszins beduusd door de ervaring naar huis gaat met een tas vol indrukken en inzichten, die je nog geruime tijd daarna aan het denken zullen zetten. Marcel levert dus wat hij belooft en wellicht meer dan je zult verwachten."

Mr. Frieser

Kees de Vos: "Ik kan de trainingen bij Authenticiteit in beeld van harte aanbevelen. Het is naast een stuk zelfonderzoek dat ik direct kan gebruiken in mijn dagelijkse praktijk ook een boost om focus ter creëren in mijn zakelijke ambities. En dat levert een hoop werkplezier en resultaat op!"

Owner at Brandstory

Conny van Rooij: "Marcel ís wat hij coacht. Hij heeft een volkomen authentieke stijl van coachen waarmee hij moeiteloos tot de kern doordringt. Marcel snapt echt hoe mensen werken en is oprecht betrokken. Zijn heldere analytische vermogen in relatie met zijn kennis en betrokkenheid maakt dat hij mensen, groepen en hun vraagstukken pijlsnel doorziet. Bovendien weet hij zijn inzicht om te zetten tot een gespreksvoering die bijna onopgemerkt en in een mum van tijd tot het hart van de zaak doordringt. Dat kan hij zowel individueel als in een groep, waarbij hij wezenlijke verandering brengt. Een uitzonderlijke kwaliteit waardoor ik Marcel aan iedereen, individueel en organisaties, van harte kan aanbevelen."

Adviseur Innovatie bij Waterschap De Dommel

Geen reacties

Wat is jouw donkere kant als leidinggevende?

Wat is jouw donkere kant als mens? Je kunt het ook jouw schaduwkant of duistere kant noemen. Het is een kant waarover je in het algemeen niet graag praat. Zeker niet met iemand die jou niet goed kent. Hoe goed kennen jouw medewerkers jou en hoe ervaren ze jouw donkere kant? Toch is het ook […]

Lees meer
Geen reacties

Hoe ga je met conflicten om op de werkvloer?

Conflicten veroorzaken een negatieve sfeer op de werkvloer. Discussies voeren die hard op hard gaan en het vermijden van effectief samenwerken, hebben een behoorlijke impact op de productiviteit van jouw organisatie. Hoe ga je met conflicten om op de werkvloer? Dat vraagt om op een andere manier te kijken naar conflicten. Het is belangrijk om […]

Lees meer
Geen reacties

Hoe informeer jij jouw directie?

Angst hebben voor jouw directie belemmert jou om open en transparant te zijn. Een directie bepaalt heel erg de cultuur binnen de organisatie. Dit komt voornamelijk door hun voorbeeldgedrag. Als de cultuur naar beneden schoppen is, dan is de kans groot dat de managers ook naar beneden schoppen. In zo’n angstcultuur is er te weinig […]

Lees meer

Onze klanten

Authenticiteit in beeld richt zich op overheden, middelgrote en kleine bedrijven (MKB)

Activiteiten

Meta

Copyright @ 2023 Authenticiteit in beeld